Ficha de Relevamiento

Introducción

Lo que a continuación desarrollamos representan los instrumentos básicos que permiten al Delegado de Prevención poder indagar sobre las Condiciones de Trabajo relacionándose con el estado de Salud del Trabajador, en el marco del Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores para realizar el monitoreo permanente de las Condiciones de Trabajo y del Estado de Salud del Trabajador en su Puesto Laboral.-

Pasos a seguir:

1) Inspeccionar los lugares de trabajo y elaborar una lista de riesgos y exigencias (Encuesta Colectiva).-

2) Proveer y confeccionar con cada trabajador de la (Encuesta Individual), orientándolo para su mejor resultado.-

3) Remisión al Observatorio de Riesgos Laborales de la ESS.-

Exploración sensorial:

Características:

La exploración sensorial consiste en recolectar información a partir de captar, a través de los órganos de los sentidos y de las manifestaciones de los trabajadores en sus puestos de trabajo, cuales son las condiciones de trabajo diario.-

Método:

Se debe explorar:

1) El Proceso de Trabajo

2) Los Procesos Peligrosos

3) Los Procesos Positivos

4) Las Medidas de Protección

Forma:

Recorrer en forma ordenada acompañado por trabajadores con experiencia, que permita reconstruir el proceso de trabajo, registrar el conjunto de actividades que se realizan, con que se realizan, como se realizan y cuanto dura cada actividad.-

ANEXO 1

Ítems:

a) Guía para realizar el relevamiento.-

b) Fichas de relevamiento de datos.-

Guía:

A continuación detallamos los pasos que Ud. debe dar en su lugar de trabajo, utilizando todos los órganos de los sentidos (vista, audición, olfato, etc.-) ya que toda la información ingresa a través de éstos sistemas del cuerpo:

1.1 Leer detenidamente cada uno de los ítems de la ficha de relevamiento de las condiciones del proceso de trabajo que existen en su puesto o lugar de trabajo previamente a su llenado.-

1.2 La ficha de relevamiento ha sido diseñada basándose en los siguientes puntos:

1.2.1. Primero se relevará la empresa a la que Ud. pertenece.-

1.2.2. Segundo se relevará el sector de la empresa en el que se encuentra incluido su puesto de trabajo, como así también su ambiente.-

1.2.3. Tercero: se revelará el puesto de trabajo.-

1.3. Planificar día y hora de realización del relevamiento.-

1.4. Se deberá responder a todas las preguntas que contiene la ficha de relevamiento y aquellas en que no se pueda responder por motivos de desconocer su respuesta deberán también tildar el ítem que refiere a ésta circunstancia. No debe quedar item sin responder.-

1.4 Una vez finalizada la confección de la ficha de relevamiento se deberá presentar en las sesiones del Congreso.-

Ficha de Relevamiento

Índice:

1. Datos Generales

2. Datos de la Empresa

3. Datos del Sector de Trabajo

4. Datos del Puesto de Trabajo

5. Datos del Estado de Salud-Enfermedad del Trabajador

6. Datos de las Acciones de Prevención y Seguridad en la empresa

7. Opinión final

Procedimientos

La Ficha de Relevamiento ha de ser realizado a través del sitio mundoarchivistico.com únicamente. A fin de que se pueda cumplimentar de forma clara y fehaciente cada una de las preguntas, se recomienda descargar en cuestionario y así prever toda la información requerida para el llenado del mismo.

Pasos:

  1. Descargar Ficha de Relevamiento en PDF.

  2. Obtener toda la información solicitada. Se recomienda que utilicen un documento borrador.

  3. Iniciar y completar la Ficha.

La recomendación realizada anteriormente, se debe a que una vez iniciado el cuestionario, no se puede retomar o retroceder en el mismo.

Si se posee alguna duda o consulta al respecto, realizarlo únicamente a través del formulario de consultas: clic aquí.